+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы далее именуется - Положение , устанавливает размеры, порядок и условия ежемесячной персональной выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе, выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячного денежного поощрения, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням, премии по результатам работы за год, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы. Положение распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе город Мегион, предусмотренных в перечнях наименований должностей муниципальной службы городского округа далее именуются - муниципальные служащие , за исключением работников, находящихся в отпуске без сохранения денежного содержания, по уходу за ребенком, за исключением кратковременных отпусков, денежное содержание которых полностью финансируется из бюджета городского округа, бюджетов других уровней в рамках осуществления отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Размер денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе город Мегион не может превышать установленные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе города Мегион. Для муниципальных служащих распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления устанавливаются персональные должностные оклады. Размер персонального должностного оклада определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления в соответствии со схемой должностных окладов муниципальных служащих, утвержденной представительным органом местного самоуправления применительно к должностям муниципальной службы, включенным в реестр должностей муниципальной службы соответствующего органа местного самоуправления городского округа город Мегион. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления, в соответствии с классным чином, присвоенным муниципальному служащему.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Глава IV.

Оплата труда муниципальных служащих по новому закону

Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы далее именуется - Положение , устанавливает размеры, порядок и условия ежемесячной персональной выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе, выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячного денежного поощрения, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням, премии по результатам работы за год, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы.

Положение распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе город Мегион, предусмотренных в перечнях наименований должностей муниципальной службы городского округа далее именуются - муниципальные служащие , за исключением работников, находящихся в отпуске без сохранения денежного содержания, по уходу за ребенком, за исключением кратковременных отпусков, денежное содержание которых полностью финансируется из бюджета городского округа, бюджетов других уровней в рамках осуществления отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Размер денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе город Мегион не может превышать установленные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе города Мегион.

Для муниципальных служащих распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления устанавливаются персональные должностные оклады. Размер персонального должностного оклада определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления в соответствии со схемой должностных окладов муниципальных служащих, утвержденной представительным органом местного самоуправления применительно к должностям муниципальной службы, включенным в реестр должностей муниципальной службы соответствующего органа местного самоуправления городского округа город Мегион.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления, в соответствии с классным чином, присвоенным муниципальному служащему. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин выплачивается в размере пропорционально отработанному времени в календарном месяце.

В отработанное время в календарном месяце включается фактически отработанное время по табелю учета рабочего времени. Ежемесячная персональная выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе. Ежемесячная персональная выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе далее именуется - персональная выплата является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

Размер ежемесячной персональной выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается руководителем соответствующего органа местного самоуправления в размере:. Персональная выплата устанавливается при стаже работы не менее одного месяца на соответствующей должности муниципальной службы. Работникам, принятым на работу с установлением испытательного срока, персональная выплата на срок прохождения испытания не устанавливается.

Критериями в целях начисления ежемесячной персональной выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе далее - ежемесячная персональная выплата являются:. Размер персональной выплаты может быть увеличен или уменьшен в случае изменения условий прохождения муниципальной службы, по результатам работы или по итогам аттестации в порядке, определенном данным пунктом.

При переводе или перемещении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы персональная выплата производится в порядке, установленном пунктами 4. Персональная выплата производится за фактически отработанное время в календарном месяце. Фактически отработанное время для расчета персональной выплаты определяется согласно табелю учета рабочего времени. Персональная выплата производится с применением районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы далее именуется - надбавка является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях материального стимулирования и поощрения труда, высококвалифицированных и ответственных муниципальных служащих, которые исполняют свои должностные обязанности в условиях, отличающихся от нормальных.

Надбавка выплачивается с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности и устанавливается в следующих размерах:. Размер надбавки может быть увеличен или уменьшен в случае изменения условий прохождения муниципальной службы или по результатам работы в порядке, определенном данным пунктом. Распоряжение руководителя соответствующего органа местного самоуправления об установлении или изменении размера надбавки объявляется муниципальному служащему под роспись.

Надбавка выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце. Фактически отработанное время для расчета надбавки определяется согласно табелю учета рабочего времени. Надбавка выплачивается с применением районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размере:. Основанием для выплаты надбавки за выслугу лет является распоряжение руководителя соответствующего органа местного самоуправления. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается работникам за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, инициативность, дисциплинированность, в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества результатов трудовой деятельности.

Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается в следующих размерах:. В максимальном размере ежемесячное денежное поощрение выплачивается при выполнении муниципальным служащим следующих условий:. Перечень оснований, за которые производится снижение размера ежемесячного денежного поощрения:. Снижение размера ежемесячного денежного поощрения производится на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления в соответствии с информацией о невыполнении условий ежемесячного денежного поощрения, перечисленных в пункте 7.

Муниципальные служащие, которым снижен размер ежемесячного денежного поощрения, должны быть ознакомлены с соответствующим распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце. Фактически отработанное время для расчета размера ежемесячного денежного поощрения определяется согласно табелю учета рабочего времени.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается с применением районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии к юбилейным датам и праздничным дням. Муниципальным служащим могут быть выплачены премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии к юбилейным датам и праздничным дням далее именуется - единовременная премия :. Единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий разработку программ, проектов муниципальных правовых актов города, методик и прочих документов, имеющих особую сложность и важное значение для улучшения социально-экономического положения в городе, определенной отрасли, сфере деятельности и др.

Выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется на основании поручения руководителя соответствующего органа местного самоуправления. Решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий принимается на основании отчета о результате выполнения поручения. Размер единовременной премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяет руководитель соответствующего органа местного самоуправления, но не более одного месячного фонда оплаты труда единовременно.

Единовременная премия в связи с достижением возраста 50, 55, 60 лет в размере должностного оклада с учетом установленных надбавок;. Единовременная премия к праздничным дням, утвержденным Трудовым Кодексом Российской Федерации, к праздничным датам со дня образования Ханты - Мансийского автономного округа — Югры, городского округа; органов государственной власти Ханты - Мансийского автономного округ — Югры, органов местного самоуправления городского округа.

Премия выплачивается муниципальным служащим, состоящим в списочном составе на дату издания распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления, за исключением работников, находящихся в отпуске без сохранения денежного содержания, в том числе по уходу за ребенком кроме кратковременных отпусков до 7 дней. Размер единовременной премии определяет руководитель соответствующего органа местного самоуправления. Премии не выплачиваются муниципальным служащим, проработавшим менее одного месяца, за исключением лиц, переведенных с иной муниципальной должности или муниципальной должности муниципальной службы на территории городского округа город Мегион.

Единовременная премия к профессиональному празднику может быть выплачена муниципальным служащим финансирование деятельности, которых осуществляется из средств субвенций Ханты-Мансийского автономного округа- Югры.

Выплат премии производится в соответствии с п. Премия по результатам работы за год выплачивается на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления не позднее первого квартала, следующего за отчетным годом. Конкретный размер премии по результатам работы за год в размере трех месячных фондов оплаты труда и определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

Премия по результатам работы за год выплачивается муниципальным служащим, проработавшим полный календарный год.

Премия по результатам работы за год выплачивается также работникам, проработавшим неполный календарный год по следующим причинам:. Премия по результатам работы за год выплачивается за фактически отработанное время в календарном году. В отработанное время в календарном году для расчета размера премии включается время работы по табелю рабочего времени, в том числе дни нахождения в служебной командировке и дни работы в выходные и нерабочие, праздничные дни по распоряжению руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

Время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске включается в отработанное время в календарном году. Месячный фонд оплаты труда работника исчисляется путем деления на 12 суммы фактически начисленного денежного содержания за исключением премии по результатам работы за год в календарном году, за который производится премирование работников.

Премия по результатам работы за год не выплачивается работникам, уволенным в течение календарного года по основаниям, не указанным в пункте Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух месячных фондов оплаты труда один раз в календарном году на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска.

Для работников, проработавших менее года, размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы определяется исходя из месячного фонда оплаты труда на дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска плюс сумма начисленных единовременных премий за период работы, деленная на количество фактически отработанных месяцев.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается работнику при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

В связи со смертью близких родственников родители, муж жена , дети муниципальному служащему на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления выплачивается материальная помощь в размере не более одного месячного фонда оплаты труда. Выплата материальной помощи производится при подаче муниципальным служащим заявления и представлении документа, подтверждающего факт смерти.

При исполнении обязанностей временно отсутствующего руководителя службы отдела, комитета, управления, департамента может выплачиваться разница в окладах в пределах утвержденной сметы расходов на денежное содержание работников, при наличии экономии по фонду оплаты труда. Основанием для выплаты доплаты, указанной в п. Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены либо снижения денежного содержания муниципальных служащих. Версия для слабовидящих. Toggle navigation Администрация города Мегиона.

Нашли ошибку в тексте? Выделите мышкой текст и нажмите эту ссылку. О городе Карта города История Почетные жители города Доска почёта Открытый бюджет Бюджет для граждан Инициативное бюджетирование Бюджет города Нормативно-правовые акты Публичные слушания по исполнению бюджета Сведения об использовании бюджетных средств Экономика города Устав города Пассажирские перевозки Благодарности Стратегия СЭР Формирование доступной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения Тарифы ЖКХ Строительство Общественный контроль Помощь в трудной жизненной ситуации Полезные ссылки Добровольчество волонтерство Формирование современной среды Организации Безопасность Главная Город Бюджет города Нормативно-правовые акты.

Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы на территории городского округа город Мегион. Приложение 2 к решению Думы города Мегиона от Общие положения 1. Должностные оклады муниципальных служащих 2. Надбавка к должностному окладу за классный чин 3. Ежемесячная персональная выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе 4. Критериями в целях начисления ежемесячной персональной выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе далее - ежемесячная персональная выплата являются: 1 сложность в работе; 2 напряженность в работе; 3 высокие достижения в работе.

Сложность в работе. При применении данного критерия учитывается один из показателей:. О городе Карта города История Почетные жители города Доска почёта Открытый бюджет Бюджет для граждан Инициативное бюджетирование Бюджет города Нормативно-правовые акты Публичные слушания по исполнению бюджета Сведения об использовании бюджетных средств Экономика города Устав города Пассажирские перевозки Благодарности Стратегия СЭР Формирование доступной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения Тарифы ЖКХ Строительство Общественный контроль Помощь в трудной жизненной ситуации Полезные ссылки Добровольчество волонтерство Формирование современной среды Организации Безопасность.

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации. В отдельных муниципальных нормативных правовых актах определяется, что размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается при стаже работы на муниципальных должностях и или должностях муниципальной службы не менее шести месяцев. Имеют место случаи установления в муниципальных нормативных правовых актах размеров схем должностных окладов по должностям муниципальной службы с диапазоном от минимального до максимального размеров. Вышеуказанная норма является императивной обязательной и не предполагает делегирование полномочий по установлению должностных окладов иным органам местного самоуправления. Определение должностных окладов муниципальных служащих не в конкретном размере, а в пределах минимальных и максимальных величин, противоречит требованиям федерального законодательства и позволяет работодателю устанавливать различные размеры должностных окладов муниципальным служащим органов местного самоуправления, занимающим одинаковые должности. Информация по обращениям в прокуратуру округа: тел. О прокуратуре Структура Руководство Территориальные прокуроры Правовые основы деятельности.

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября года N ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" , статьей 22 Федерального закона от 2 марта года N ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" , статья 9 Закона Костромской области от 9 ноября года N ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области" , руководствуясь статьями 25, 46, 65 Устава муниципального образования городского округа город Кострома, Дума города Костромы решила: в ред. Установить, что денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Костромы, состоит из: 1 должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью далее - должностной оклад ; в ред. Определить следующие размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы: 1 Главе города Костромы - рублей; 1. Установить, что лицам, замещающим муниципальные должности города Костромы, выплачиваются: 1 ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в службе в размерах согласно приложению 1 к настоящему решению; в ред.

Чаннов С. Денежное содержание муниципального служащего является основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся на практике элементы денежного содержания муниципального служащего. Должностной оклад является главным элементом денежного содержания любого служащего. Он представляет собой вознаграждение за его профессиональную квалификацию.

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

Я хочу проживать в РФ. У меня гражданство Казахстан. Рождена в СССР 1964 года рождения.

Обратная связь Информация на данном сайте не является публичной офертой, подробная информация предоставляется на официальных сайтах юридических консультаций. Если вам необходимо срочно получить ответ на тот или иной вопрос, связанный с правовой сферой, вы можете воспользоваться предложением по консультации юриста круглосуточно.

Специалисты компании готовы предоставить юридические консультации круглосуточно в Москве, а значит, вы не останетесь без поддержки вне зависимости от времени суток. Получить ответы на вопросы можно, воспользовавшись контактными данными, указанными на сайте. Если вам необходима онлайн консультация юриста прямо сейчас- обращайтесь в наш онлайн чат, внизу справа.

В таком случае клиенту будет предложено посетить адвоката лично на расширенной консультации. Преимущества личного обращения: адвокат изучит ваше дело, посмотрит представленные документы, расскажет клиенту о возможностях его разрешения и перспективах рассмотрения в суде. Проконсультироваться с независимым специалистом в СПб, получить анонимную консультацию можно онлайн.

Для осуществления консалтинговой деятельности правового характера гражданин должен зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель и получить патент на осуществление такой деятельности. Для представления интересов гражданина в судебных, государственных инстанциях или на этапе досудебного разбирательства с физическими и юридическими лицами обычно используются услуги юристов, имеющих статус адвокатов.

Такие правоведы также могут оказывать помощь в составлении различных юридических документов для юридических и физических лиц:Квалификация адвоката должна подтверждаться адвокатской коллегией.

Только после получения от юридического сообщества официального статуса адвоката такой юрист может оказывать юридические услуги в форме представления интересов своего доверителя.

Товар будем возить из РФ, какие документы нужны на товар и надо ли его растамаживать в РБ. Чтобы начать бизнес в данной области (розничная торговля) достаточно открыть ИП. Если товар прошел таможенное оформление на территории Таможенного союза, то дополнительно в РБ оформлять не .

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы подлежит обязательной выплате в целях повышения​.

Как я понял инвалиды тоже попадают под это постановление. KMVДобрый день, на момент рождения ребёнка мы не состояли в браке, и попали в 300дней,записали на бывшего мужа, хотя мы за свидетельством пришли оба, сейчас мы зарегистрировались, малышке пол года, как её переписать на себя, заранее благодарен.

Здравствуйте, мне нужно составить исковое заявление об определении долей в общей квартире.

Что делать и насколько правомерны действия сотрудников. Зависит от материалов дела, лучше ему нанять адвоката и изучить документы, а потом определяться с действиями.

В 2011 году дано около 4 000 юридических и налоговых консультаций (в т. В 2012 году дано около 3 500 юридических и налоговых консультаций (в т. В 2013 году дано около 3 000 юридических и налоговых консультаций (в т.

Но я официально работаю в орше. Как правильно нам стать на очередь в орше. Требуется: разделить дом на две квартиры.

В общем, обеспечим полную защиту вас и вашей деятельности. Весь материал, представленный на сайте является авторским и охраняется законодательством РФ о защите интеллектуальных прав.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Глеб

    Абсолютно с Вами согласен. Идея хорошая, поддерживаю.

  2. concatosu

    Портал супер, однако заметно, что необходимо что-то подправить.