+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как написать служебную записку образец жалобу

Никакого шаблона нет. Пишите в произвольной форме. Главное, чтобы было понятно читающему вашу служебную записку, о чём в ней идёт речь. Приведите конкретные факты психологического и морального давления.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Принято считать, что докладные и объяснительные записки связаны с применением дисциплинарных взысканий.

Как написать служебную записку - пример и образец написания.

Никакого шаблона нет. Пишите в произвольной форме. Главное, чтобы было понятно читающему вашу служебную записку, о чём в ней идёт речь. Приведите конкретные факты психологического и морального давления. Но тот, кто оказывает давление, вряд ли признает это. Значит вы должны доказать свои доводы, иначе попадёте сами под его заявление в полицию о клевете.

Любые факты в гражданских правоотношениях требуют доказательств. Их предоставление лежит на заявителе. Согласно ст. Если вы пишите служебную записку, значит вы должны адресовать её тому должностному лицу, к которому обращаетесь с этой запиской, с указанием его должности и ФИО. Нужно указать местонахождения этого должностного лица и почтовый адрес, если направление записки требуется не по месту вашего нахождения.

Всё это пишется в верхнем правом углу листа, в так называемой "шапке". После подробного текста самой служебной записки напишите дату и свою подпись с расшифровкой. Вернусь к направлению служебной записки. Если это будет связано с направлением почтой, то на всякий случай отправьте её заказным письмом. Если вам её можно вручить, то попросите сделать отметку о вручении.

Это говорит о том, что в любом случае её надо изготовить в двух экземплярах, как доказательство того, что служебная записка направлена именно в таком тексте именно этому должностному лицу.

Оставьте, пожалуйста, отзыв. Иван Александрович Служебные записки как правило составляются в произвольном виде в письменной форме и жестких требований к ним не предъявляется, вам лишь необходимо описать в не,й в чем конкретно заключается принуждение состав действий.

Составить рекомендую в двух экземплярах один для вас другой для работодателя. В вашем необходимо чтобы работодатель поставил отметку о вручении и дату принятия. В будущем если произойдёт ситуация и вы вынуждены будете уволиться. С вашем экземпляром в течение 1 месяца с момента увольнения вы вправе обратиться в суд для восстановления на рабочем месте. Имея такое доказательство суд встанет на вашу сторону.

Уволить работника по соглашению сторон можно, даже если оно не оформлено в виде отдельного документа. Пример из судебной практике Московского областного суда. Такой вывод сделал Московский областной суд.

Работодатель письменно предложил сотруднику уйти по соглашению и, получив от него согласительную резолюцию, издал приказ об увольнении. Суд не усмотрел нарушений в процедуре увольнения.

Для судебной практике это позиция не новая. Московский областной суд аргументировал свое мнение так: трудовое законодательство не устанавливает форму соглашения об увольнении. Взаимное волеизъявление сторон на то, чтобы прекратить трудовые отношения , было подтверждено и без отдельного соглашения.

Работодатель и сотрудник договорились о сроке и основании увольнения. Доказательств того, что работник под принуждением согласился с предложением расторгнуть трудовой договор , не представлено. В результате Московский областной суд встал на сторону работодателя. Подобный подход в судебной практике уже встречался. Суды так же, как и Московский областной суд, указывали: оформлять соглашение отдельным документом не требуется. Договоренность считается достигнутой и при отсутствии отдельного двустороннего документа, если достижение соглашения подтверждается другими доказательствами.

Разница лишь в том, что подход судов применялся в случаях, когда сам работник инициировал увольнение по соглашению сторон. Достижение договоренности подтверждалось заявлением об увольнении и приказом работодателя.

Апелляционное определение Московского областного суда от Буду благодарен за оценку ответа ivan. Задайте вопрос юристам! Задать вопрос Петров Алексей Иванович Можете написать в свободной форме. Если хотите с нормами закона то тогда обратитесь к юристу очно, так как нужно знать ситуацию полностью. Можете обратиться в Трудовую инспекцию или Прокуратуру.

Так же можете встречными заявлениями забрасывать работодателя. Все зависит от ситуации. Anatoly K. А о каком собственно сотруднике идет речь? О сотруднике правоохранительных органов или о сотруднике государственной гражданской службы? Или речь идет о коммерческой организации? Алексей Владимирович Если Вам нужна грамотная квалифицированная помощь в составлении этого документа, то можете обращаться ко мне на сайте или по адресу электронной почты ниже.

Буду рад помочь. Начну с того, что увольняться по собственному желанию это Ваше право, а не обязанность. Если на Вас оказывают психологическое давление, Вы имеете право записать на диктофон, заснять на видеокамеру все факты оскорблений и нецензурную брань, высказанную в Ваш адрес Вашим работодателем.

Причем, было бы хорошо, если бы на съемке было видно, что все это происходит в присутствии иных людей. Это бы служило бы фактом публичности оскорбления и, кроме возможности обращения в трудовую инспекцию, могло бы дать возможность обращение в суд с иском о Защите чести и достоинства и компенсации морального вреда.

При этом в отношении диктофонных записей нужно иметь в виду, что если дойдет дело до суда, то воспользоваться в суде ими можно, однако суд будет оценивать данное доказательство. Поскольку долгое нахождение в состоянии психологического давления приводит к срывам, нервным расстройствам и т.

Полезны будут медицинские назначения и чеки на покупку лекарственных средств: антидепрессантов и др. Также в Вашем случае можно посоветовать следующие действия в отношении недобросовестного работодателя.

У Вас усматриваются явные нарушения со стороны работодателя, поэтому обращайтесь с письменной жалобой в ГИТ, по ней будет проведена проверка. При проверке, можно представить смс, привести другие доводы и представить на обозрение диктофонную запись. Вообще работодатели не жалуют проверок, и даже само упоминание работодателю о том, что Вы обратитесь в ГИТ, может повлиять на ситуацию. При обращении в трудовую инспекцию для защиты интересов, нарушенных прав рекомендуется прикладывать к своей жалобе все, что может подтвердить Вашу правоту, любые документы, которые могут подтвердить, что работодатель нарушает Ваши права, начиная с копии трудового договора, в т.

В тексте жалобы уточните, что не хотели бы афишировать авторство жалобы в этом случае, при проверке инспектор станет запрашивать документы, касающиеся не только Вас. Рассматривается жалоба в течение месяца. Для того чтобы установить обоснованность Ваших претензий, в организации, где работаете, сотрудники трудовой инспекции проведут проверку.

При оценке записей за рамками трудовой инспекции будет приниматься во внимание: — способ получения доказательством в суде будет все, что было получено без нарушения закона :. Если лица, голоса которых записаны, уклонятся от проведения экспертизы предоставления образцов голосов , то суд преимущественно принимает аргументы противоположной стороны, а не той, которая отказалась. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных.

Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Трудовое право. Ищите ответ? Задать вопрос. Автор вопроса - Аноним. Есть ли какой-нибудь шаблон, образец написания служебной записки о психологическом и моральном давлении на сотрудника целью вынуждения увольнения?

Трудовое право Новокузнецк Пожаловаться модератору. Сергей Зубков Добрый день! Петров Алексей Иванович Здравствуйте Ирина! Здравствуйте Уважаемая Ирина, шаблона с определенной формой написания нет, служебка пишется в произвольной форме, могу помочь в написании.

Здравсвтуйте, Если Вам нужна грамотная квалифицированная помощь в составлении этого документа, то можете обращаться ко мне на сайте или по адресу электронной почты ниже. Марина Николаевна При оценке записей за рамками трудовой инспекции будет приниматься во внимание: — способ получения доказательством в суде будет все, что было получено без нарушения закона : - если лицо, чей голос записан, не оспаривает факт записи и её содержание; - если оспаривает, то для использования в качестве доказательства необходимо проведение комплексной экспертизы записи, чтобы установить, что запись не имеет признаков изменения или монтажа, и что голоса на записи соответствуют голосам лиц; - экспертиза назначается по ходатайству стороны.

Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Расчет после увольнения Можно ли работать совместителем на 0,25 ставки, если основное место работы 0,5 ставки? ВУЗ отказывается выдать справку-вызов Еще вопросы. Полезные статьи. Прием на работу несовершеннолетних временное трудоустройство Жалоба в налоговую на работодателя Акт о нарушении трудовой дисциплины Еще статьи.

Образец служебной записки

Регулировать трудовые взаимоотношения можно разными способами. На сотрудника, не выполняющего своих обязанностей, можно оказать давление с помощью докладной руководителю предприятия, дисциплинарным взысканием и даже увольнением, но начинается все со служебной записки. Этот документ регистрирует непосредственный отказ от выполнения своих должностных обязанностей на внутреннем уровне отдела или службы. Служебная записка — это документ, который не имеет регламентированной и письменно закрепленной законодательством РФ формой.

Как написать служебную записку о психологическом и моральном давлении на сотрудника?

В крупных компаниях для согласования и урегулирования рабочих вопросов между руководителями или работниками одного уровня на горизонтальном уровне управления используется служебная записка. Как написать служебную записку, где найти пример написания? Документ необходим только в тех случаях, когда устного обращения к сослуживцам не достаточно, требуется подтвердить свою просьбу, обращение письменным или электронным свидетельством. Служебная записка относится к информационно-справочным документам, используется для обмена информацией между работниками или структурными подразделениями крупной компании. Информация в служебной записке является только ознакомительной, в ней не излагаются приказы и распоряжения. Документ является вспомогательным и в мелких организациях например, состоящих из одного отдела не используется.

Служебная записка — документ, часто использующийся в деловой сфере. Если вы пока не пользовались ею, стоит узнать все тонкости составления бумаги. В нашей статье мы подробно расскажем, как оформить служебную записку, какие данные нужно в ней указать и какие особенности учитывать.

Служебная записка — это документ деловой практики, внутреннего использования сотрудников на предприятиях и в организациях.

Этот инструмент деловой переписки особенно популярен в компаниях, где много подразделений разного уровня и контролировать все достаточно сложно. Но и на небольших предприятиях часто интересуются, как правильно написать служебную записку; содержание такой докладной зависит от того, с какой целью ее составляют.

Как написать служебную записку: примеры и образцы

Служебная записка - это информационно-справочный документ. Пример служебной записки нигде не. Составляется для конкретного адресата и чаше всего является ответом на запрос. Генеральному директору фирмы ,,, господину.

Данная статья отвечает на вопрос как написать служебную записку. Во второй части последует пример оформления служебной записки.

Как оформить служебную записку образец

Хамское поведение в обыденной жизни — очень неприятное явление. Споры о мотивах и целях такой жизненной позиции оставим психологам, но факт остаётся фактом — некоторые люди за бранным словом в карман не лезут. Особенно неприятна такая ситуация в пределах рабочего коллектива, где имеет место этика деловых отношений. Помимо откровенного хамства, некоторые личности могут досаждать рабочим моментам посредством уклонения от выполнения должностных обязанностей или невыполнения вовсе. Для противодействия таким сотрудникам необходимо уметь писать докладную записку, с образцами котрой можно легко ознакомиться. Бороться с нарушителями необходимо при помощи докладной записки, которая представляет собой особую деловую бумагу информационно-справочного характера, содержащую изложение сложившейся ситуации, возникшего вопроса, следствия по ним и действия по их решению.

Учимся писать записки: докладные, служебные, объяснительные

Открытие второго контакт-центра на 300 операторов. Празднование 10-летия работы интернет-магазина. Открытие 40-го розничного магазина.

Образцы докладных записок, особенности составления. В отличие от докладной, служебная записка не предусмотрена ОКУД. Исключение составляет случай, когда докладная записка составляется в связи с жалобой на самого начальника Факты, события, причины, побудившие написать докладную.

Как написать служебную записку о невыполнении должностных обязанностей?

Эксперты назвали самые продаваемые в июле кроссоверы в России Самым популярным кроссовером в России по итогам июня 2019 года стала модель Hyundai Creta, которую выбрали 5410 жителей страны. На второй строчке рейтинга находится Kia Sportage. Эксперты назвали самые надежные немецкие автомобили с пробегом Данный рейтинг в очередной раз доказал, что спорткар Porsche 911 является самым надежным автомобилем, причем неважно какой возраст у автомобиля.

По данным ВНИИ труда, к таким отраслям мож.

Ващенко, Ноябрь 2016 г. Ващенко,Председатель Федерации тяжелой атлетики Кемеровской области, Кемерово. Ваш email:Отправить Конфиденциальность гарантирована Мы в социальных сетях Бесплатная консультация юриста в Кемерово.

Наш сотрудник сразу определит, в какой правовой помощи вы нуждаетесь, и скажет, достаточно ли консультации юриста по телефону или следует записаться на прием.

В спорах с автодилерами и вине в ДТП данный вид экспертиз занимает центральное место. От технического состояния авто зависит Ваша безопасность и безопасность окружающих.

И как вы представляете юриста, который не основывается на документах и дает советы, исходя из слов заинтересованного лица. Вообще-то в вопросах наследства лучше не экономить копейки, можно потерять гораздо. Сможете правильно изложить ситуацию,помогут и тут или попробуйте правильно сформулированные вопросы написать в поисковик. Юрист должен иметь возможность, ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.

Наш специалист, находящийся в г. Чебоксары, разъяснит всё простыми словами, поможет сформировать порядок следующих действий, посоветует различные пути разрешения проблемы - одним словом даст Вам все необходимые советы исходя из современного Российского законодательства (в т. После консультации и общения, мы с Вами можем подготовить схему и порядок последующих мероприятий для решения сложившейся обстановки.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пелагея

    посмотрел и разочаровался..........

  2. Аза

    Спасибо за ценную информацию. Я воспользовался этим.

  3. Саломея

    Вы не правы. Я уверен. Предлагаю это обсудить.

  4. reshecenho

    Извините за то, что вмешиваюсь… Но мне очень близка эта тема. Могу помочь с ответом. Пишите в PM.