+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как оформить правильно декретный отпуск

Как оформить правильно декретный отпуск

Начнем с оформления отпуска по беременности и родам. В соответствии с ч. Работодателю необходимо оформить приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. В приказе необходимо указать, на какое количество дней предоставляется отпуск, и реквизиты листка нетрудоспособности. Затем нужно ознакомить работницу с приказом под роспись.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Большинство людей так или иначе сталкивается с декретным отпуском и задаётся вопросом о пособиях по ним. Чтобы оформить все документы правильно, без проблем, не упустить сроки, необходимо досконально изучить этот вопрос.

Как оформить декретный отпуск? | Проверено

Большинство людей так или иначе сталкивается с декретным отпуском и задаётся вопросом о пособиях по ним. Чтобы оформить все документы правильно, без проблем, не упустить сроки, необходимо досконально изучить этот вопрос. Здесь много нюансов и нужно всё учесть.

Такой отпуск положен работающим беременным женщинам, получившим больничный листок по БИР. Отпуск по БИР делится на 2 части — дородовую и послеродовую, длящиеся обычно по 70 дней, но бывают и особые случаи.

Если усыновили ребёнка в возрасте младше 3-х лет, больничный по БИР получают в медучреждении на основании решения суда об усыновлении. Работодатель издаёт приказ на такой отпуск, ознакомляет с ним сотрудницу под роспись. Заявление на отпуск по беременности и родам пишется по стандартному образцу.

Приказ при усыновлении отличается только одним пунктом, а сама форма будет такой же. Если сотрудница устроена на работу и по совместительству, она имеет право на отпуск по БИР по каждому месту работы. Аналогична ситуация и с отпуском при усыновлении и с отпуском по уходу.

Он даётся по месту работы одному из родителей ребёнка или любому другому родственнику опекуну. То есть этот отпуск предоставляется тому, кто по факту ухаживает за ребёнком. Можно использовать весь период этого отпуска или только его часть. Регламентируется это статьёй ТК РФ. Для получения такого отпуска работник представляет работодателю следующие документы:. В случае усыновления прикладывается ещё и решение суда об усыновлении. Началом отпуска по уходу будет день, следующий за днём окончания больничного по БИР.

Например, больничный по БИР заканчивается Если беременная сотрудница не брала в медучреждении больничный по БИР и не находилась в отпуске по БИР, началом отпуска по уходу будет дата рождения ребёнка. В случае усыновления началом отпуска по уходу также будет дата рождения ребёнка. Срок окончания этого отпуска — день, когда ребёнку исполнится 3 года. Ухаживающий за ребёнком сотрудник не обязан ждать эту дату и может выйти на работу раньше, написав соответствующее заявление.

Если во время своего отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет сотрудница приносит новый больничный по БИР, оформляется новый отпуск по БИР, а отпуск по уходу прерывается. Когда работник находится в отпуске по БИР или по уходу до 3-х лет, работодатель продолжает представлять по нему отчётность. В ФНС также подаётся отдельный отчёт о среднесписочной численности.

Работодатель сообщает об открывшейся вакансии, обязательно указав на временный характер работы. Соискатели предлагают свои кандидатуры.

Выбранный кандидат пишет заявление о приёме на работу, и, как и основные, представляет такой же пакет документов:. Кстати, законодательство не обязывает будущих сотрудников представлять свидетельство о присвоении ИНН. Если сотрудница из отпуска по БИР переходит в отпуск по уходу, с временным работником заключается допсоглашение к трудовому договору естественно, если это устроит обе стороны.

Приказ о приёме на работу должен содержать указание на временный характер трудоустройства. В трудовой книжке не прописывается временный характер работы, поэтому не нужно вносить туда изменения из-за допсоглашения. Так, пособие по БИР могут получить женщины:. Срок обращения за этим пособием — не позднее 6 месяцев со дня окончания больничного по БИР. Безработные женщины, описанные выше, получают пособие по БИР в органах соцзащиты. Размер их пособия, без учёта районного коэффициента, составляет с Документы на пособие:.

Студентки-очницы получают такое пособие по месту учёбы. Необходимые документы для оформления:. Женщинам, которые проходят военную службу контрактницы получают пособие в размере денежного довольствия по месту службы. Документы для оформления:. Женщины, которые работают по трудовому договору, получают пособие по БИР там, где работают. Они представляют работодателю:. При получении всех документов работодатель в течение 10 дней выносит решение о выплате, делает расчёт.

Выплата пособия производится в ближайший день выдачи зарплаты. Работодатель рассчитывает сумму пособия исходя из суммы заработка данной сотрудницы за последние 2 года. Если в предыдущие годы зарплата работницы была больше, она может написать заявление о замене лет, взятых для расчёта, на более доходные предыдущие.

Если за предыдущие годы у работницы была очень маленькая зарплата или таковой вообще не было отсутствие стажа , пособие рассчитывается исходя из МРОТ умножение действующего МРОТа на 24 месяца. Рассчитывается пособие путём умножения среднедневного заработка на число дней отпуска по БИР: имеющаяся сумма фактического заработка за последние 2 года делится на дней или , , если в период попал и високосный год а и умножается на число дней отпуска.

При этом из числа дней за выбранные годы вычитаются дни по больничным и дни декрета за эти годы. Сумма выплаты не должна быть больше предельной величины, установленной законом она меняется ежегодно. Если в районе работы сотрудницы есть районный коэффициент, полученную сумму также нужно на него умножить. Если тарифная ставка неполная, нужно умножать ещё и на неё.

Бухгалтерские программы позволяют рассчитать размер пособия в автоматическом режиме. Альтернатива — специальный онлайн-калькулятор. Там в несколько этапов вводятся исходные данные. Сначала выбирается вид и период отпуска. Далее в таблицу вводятся данные о размере зарплаты сотрудницы за расчётный период. Если существуют какие-то особые условия, сервис предложит их отметить. В качестве итога формируется таблица, в которой отражается размер пособия по месяцам и в сумме.

В течение 5 дней с даты такого заявления работодатель подаёт в ФСС по телекоммуникационным каналам связи электронный реестр на выплату пособия или реестр и опись письмом , и ФСС перечисляет пособие напрямую работнице на лицевой счёт или почтовым переводом , минуя работодателя.

Наряду с пособием по БИР женщинам, которые встали на учёт в медучреждения на ранних сроках беременности до 12 недель , положено соответствующее единовременное пособие. Его размер с Единовременное пособие по рождению ребёнка выплачивается одному из родителей по месту работы или соцзащитой, если родитель является безработным.

Основанием для получения пособия через работодателя является:. Размер пособия с Пособие по уходу выплачивается с момента окончания больничного по БИР до момента наступления у ребёнка возраста 1,5 года.

Ежемесячное пособие тоже рассчитывают из суммы зарплаты за последние 2 года есть право замены лет и деления его на или , уменьшая их на дни временной нетрудоспособности, декрета. Здесь тоже установлены минимальная и максимальная величины. Если сумма, рассчитанная из фактической зарплаты, меньше установленного минимума — выплата идёт в размере минимума, установленного государством. Это выгоднее получателю.

Суммы, положенные из минимума, разнятся — на 2-го и последующих детей суммы выплат в два раза больше, чем на 1-го. Безработные граждане обращаются за таким пособием в соцзащиту и получают его в минимальном размере.

Срок обращения за пособием — не позднее 6 месяцев с того дня, когда ребёнку исполнится 1,5 года. Правительство РФ утвердило закон по которому будут увеличены детские пособия по уходу за ребёнком в возрасте от 1,5 до 3 лет с 1 января года. Теперь сумма пособий будет равна региональному прожиточному минимуму.

Получать такие пособия смогут лишь семьи с доходом не более двух прожиточных минимумов на человека. Если ИП не заключил с ФСС РФ договор добровольного страхования, он, как и неработающее лицо, имеет право на получение через соцзащиту пособия по рождению ребёнка и пособия по уходу до 1,5 лет, установленные из минимума.

Если ИП хочет добровольно застраховаться в ФСС, он платит туда соответствующий взнос и пишет заявление. ФСС регистрирует данного ИП как добровольно застрахованного, присваивает ему регистрационный номер.

Это даёт право ИП на следующий год получать пособия:. Существуют и другие преимущества, в том числе при разводе, административном и уголовном наказании. Здесь нужно подходить к каждой ситуации с особым вниманием и учесть каждый нюанс, ведь беременные и матери с новорождёнными бывают практически во всех организациях. Оформление декретного отпуска в году отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком.

Оглавление 1 Оформление декретного отпуска в году 1. Приказ на отпуск по БИР составляется по типовой форме Т Приказ на отпуск в связи с усыновлением встречается реже. Запись в трудовую книжку временного работника вносится в обычном порядке. Период отпуска и расчётные годы калькулятор устанавливает автоматически. Онлайн-калькулятор позволяет рассчитать пособие по месяцам и в сумме.

Мнение эксперта. Автор: Олеся Пантюхина Распечатать Оцените статью:. Коды доходов и вычетов на год. Выходное пособие при увольнении в году. Могут ли рассчитывать на пособия по беременности и родам сотрудницы-совместители?

Открытие ИП Пошаговая инструкция. Регистрация ООО Порядок действий. Закрытие ИП Инструкция в 10 шагов.

Декретный отпуск: как правильно оформить?

Лайфхакер составил гид для будущих мам и рассказывает про отпуск по беременности и родам и пособия при рождении ребёнка. Оба предоставляются и оплачиваются только в том случае, если работа официальная и работодатель делает отчисления в Фонд социального страхования. Отпуск по беременности и родам состоит из дородового и послеродового периода. Предполагаемую дату родов устанавливает гинеколог. Врач также выписывает больничный по беременности и родам.

Декретный отпуск в Украине

Задать вопрос на сайте. Создание государством условий, позволяющих сочетать работу с материнством, является базовым принципом обеспечения равенства прав мужчин и женщин в сфере трудовых отношений. На основании ст.

Мужчина в декрете. Поэтому многие семьи задумываются о том, кому выгоднее пойти в декрет, чтобы отпуск причинил как можно меньше потерь с финансовой стороны. Чтобы разобраться в этой теме, следует подробно изучить законодательство. В текущей статье подробно рассмотрим, как оформить декретный отпуск на мужа. Для начала стоит разобраться: что же такое декрет. Законодательство не даёт определение этому понятию.

Какие виды отпусков в связи с беременностью существует?

Под ним понимается отпуск по беременности и родам, и дальнейший отпуск по уходу за своим ребёнком. Право на такой отпуск гарантировано женщинам ст.

Как оформить декретный отпуск?

Для повышения рождаемости и для поддержки семей с детьми в нашей стране есть несколько видов социальной поддержки. Один из основных — декрет. Поскольку почти каждая девушка рано или поздно задумывается о ребенке — о декретном отпуске надо знать хотя бы в общих чертах. Декрет — отпуск, предоставляемый матери на время беременности и после нее. При нем сохраняется рабочее место и полагается ежемесячное денежное пособие.

В законодательстве такое понятие, как декретный отпуск, отсутствует. Более того, отпуск, который принято называть декретным, представляет собой два совершенно различных отпуска - по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Ваш работник собрался в декрет…

К нему обычно готовятся все родственники. Информация о том, как правильно оформить декрет, важна и для самой новоиспеченной мамочки, и для руководителей. Об этом и поговорим сегодня. Под этим определением понимают отпуск по беременности и родам, а затем по уходу за малышом. Так как отпуск делится на несколько типов, то и периоды его тоже разные. Остановимся на этом подробнее. Чаще всего сотрудница ставит работодателя в известность о своем уходе в декрет гораздо раньше чем нужно начинать подготовку документов.

Декретный отпуск: как рассчитать, оформить и получить выплаты

Для военнослужащих в нашей компании работает специальный штат сотрудников - военные юристы, которые уже более 5 лет успешно защищают права военнослужащих и всегда готовы оказать квалифицированную юридическую помощь военнослужащим. Юридическая консультация военнослужащим предоставляется нашими военными юристами бесплатно согласно правилам оказания бесплатной консультации. Юридическим лицам, благодаря высокому профессионализму наших сотрудников, мы оказываем юридические консультации по абсолютно любым вопросам.

Лайфхакер составил подробный гид для будущих мам и понятно рассказывает про декретный отпуск и пособия при рождении ребёнка.

Оформление декретного отпуска

Дистанционно здесь на сайте, а также в кабинете в Москве. Стаж консультирования более 19 лет. Напишите мне письмо о своей ситуации или, если я в онлайн, то заходите сразу в чат.

Помощь военного юриста - возможность избежать нарушения прав служащих, решить ряд таких задач, как вопрос жизнедеятельности ВС, различных нюансов в процессе взаимодействия в данной отрасли, получение жилья, льгот, защита прав и др. В зависимости от вашего случая, военный адвокат поможет в таких вопросах: Обеспечение служащего ВС и его членов семьи собственным жильем Защитить клиента в суде или же на предварительном следствии Обжаловать неправомерные действия командиров Решить проблемы по жилищным вопросам Получить четкие объяснения и советы по вашему делу.

Юрист выслушает и порекомендует, как поступить в конкретной ситуации. Преимущество подобного обращения в том, что при необходимости можно через поиск найти компанию, оказывающую бесплатную юридическую помощь в режиме онлайн.

Консультация является бесплатной, потому что мы берем деньги только за результат. Результатом может быть разрешенная в досудебном порядке проблема клиента или выигранный судебный спор.

Мы объясняем клиенту как решить проблему, и дальше клиент сам решает, поручить решение проблемы нашим юристам или попробовать решить ее самостоятельно. Квалифицированная юридическая помощь даёт очень .

Мы уважаем время и возможности наших покупателей, развивая для них три канала продаж: Корпоративный (основной). Мы организовали работу так, что потребуется минимум усилий, чтобы оформить и приобрести необходимый товар.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sermokope

    нормуль

  2. Игнатий

    а вот тут реально классные есть

  3. Самсон

    Смотрел в плохом качестве, надо глянуть в нормальном.

  4. clarimox

    Все разработки нашего завода также остановлены, кризис однако.

  5. Пульхерия

    Извините, что я вмешиваюсь, есть предложение пойти по другому пути.

  6. Галя

    Замечательно, весьма полезная мысль