+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли получить по почте трудовую книжку

Можно ли получить по почте трудовую книжку

Трудовая книжка — собственность человека, на чье имя она оформлена. В период трудоустройства она находится на хранении у работодателя. При расторжении трудовых отношений руководитель компании несет ответственность за своевременный возврат документа его владельцу. При этом может потребоваться отправка трудовой книжки по почте при увольнении, если работник не пришел за документами в назначенное время.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Собственник или уполномоченный им орган обязан выдать работнику его трудовую книжку в день увольнения с внесенной в нее записью об увольнении. Если работник отсутствует на работе в день увольнения, то работодатель в этот день направляет работнику почтовое сообщение с указанием о необходимости получения трудовой книжки.

Трудовую книжку — почтой

Трудовая книжка работника хранится у работодателя. При увольнении он обязан ее выдать. На первый взгляд кажется, что все просто и понятно. Однако на практике по поводу выдачи трудовой книжки между сторонами трудовых отношений часто возникают споры. Выдача трудовой книжки при увольнении ТК РФ регулируется ст.

Согласно ее положениям свою книжку работник получает в последний день работы, который и считается днем увольнения. Работодатель не вправе выполнить это действие ни на день раньше, ни на день позже — только в день увольнения последний рабочий день. А вот сотрудник имеет право забрать свой документ и гораздо позже после увольнения.

В этом случае срок выдачи трудовой книжки при увольнении ничем не регламентирован — работодатель обязан хранить трудовую книжку до востребования. Правила выдачи регламентируются ст Выдача книжки происходит в следующем порядке:.

Многие работодатели пытаются себя перестраховать: составляют дополнительно акт о передаче трудовой книжки или просят сотрудника написать расписку. Этот документ пишется от лица сотрудника, получившего книжку. Строгой формы составления также нет — подойдет как письменный, так и печатный вариант. Главное, чтобы внизу под текстом стояла подпись работника.

В тексте ему следует указать, что в день увольнения ставит конкретную дату он получил ТК, а также — что не имеет претензий к работодателю. Претензий к работодателю не имею. Также расписку о получении в обязательном порядке пишут родственники умершего сотрудника, которые пришли забрать его трудовую книжку.

Однако одной лишь расписки недостаточно, чтобы работодатель выдал им трудовую. Необходимо также предоставить документы, подтверждающие родство с умершим сотрудником. Данный документ писать необязательно. Работодатель обязан выдать трудовую безо всяких заявлений, написанных от лица работника.

Подавать иск в суд нужно после того, как Вы попробовали урегулировать конфликт с работодателем в досудебном порядке, но получили отказ. Желательно, чтобы этот факт можно было подтвердить ведь ответчик может попросту заявить, что Вы не приходили за документ и его вины в этом нет. Так как работодатель сам не напишет Вам письменный отказ, поскольку это явное нарушение закона, и скорее всего, он об этом знает, рекомендуем направить на адрес учреждения заказное письмо с заявлением выдать трудовую книжку.

Предоставив суду копию этого заявления и уведомление о получении, Вы докажете судье, что предпринимали попытки забрать трудовую. По факту Вашей жалобы должны провести проверку и предоставить письменный ответ в течение 30 дней.

В случае удовлетворения жалобы — на работодателя наложат штраф, а Вам выдадут книжку. Если же Вы получите отказ — можно попробовать обжаловать его старшему инспектору или же обратиться далее в прокуратуру или суд.

Скачать образец жалобы в трудовую инспекцию Прокуратура. По форме заявление будет несколько отличаться от жалобы в трудовую инспекцию. Скачать образец жалобы в прокуратуру. В суд направлять исковое заявление целесообразно, когда Вы попробовали восстановить нарушенные права через указанные выше инстанции, поскольку обращение в них бесплатное а в суде придется платить госпошлину , жалоба рассматривается в более сжатые сроки в течение 30 дней, а слушание по Вашему делу может быть назначено только через 30 дней — все зависит от загруженности суда.

Скачать образец иска в суд. Согласно ст. Если нет возможности забрать в последний день трудовую, или Вы попросту забыли это сделать, получить ее можно двумя описанными ниже способами.

Если сотрудник не забрал свою трудовую, работодатель сообщает ему в заказном письме о том, что трудовая книжка находится у него и ее необходимо забрать. Также он спрашивает согласия на отправку документа по почте. Когда заказное письмо доходит до адресата — приходит уведомление о получении. Но даже если никакой реакции не последует — на бывшем месте работы обязаны хранить трудовую книжку до тех пор, пока за ней не придут. Работодателю следует сохранить уведомление о получении сотрудником его заказного письма, поскольку это защитит его интересы, если возникнет спор.

Недобросовестные сотрудники могут специально не забирать трудовую, чтобы потом подать в суд и требовать компенсацию и моральный ущерб за задержку в выдаче документа. Также рекомендуем составить опись вложения, которая заверяется сотрудниками почтового отделения, где укажите, что работнику высылаете требование явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Нередки случаи, когда в суде работодатель предъявляет уведомление о вручении, на что получатель заявляет, что письмо получал, однако в нем не содержалось требования — вместо него был вложен чистый лист или открытка.

Если будет опись — уже никак не схитришь Если же сотрудник выразил свое согласие на почтовую отправку — трудовую нужно выслать в течение 3-х дней с момента получения согласия.

Отправка трудовой книжки по почте без получения на то согласия работника — грубое нарушение закона. Такие действия можно оспорить в суде или написать жалобу в прокуратуру. Выберите из числа знакомых человека, которому Вы доверяете. Сходите с ним к нотариусу. Не забудьте захватить с собой паспорта. Нотариус составит от Вашего имени на имя представителя доверенность на специальном бланке.

Вообще-то, в нотариальной конторе должны оформить доверенность правильно, однако лучше проверьте на всякий случай:. Осуществляется также по нотариальной доверенности. На основании предоставления одних лишь документов, подтверждающих родство, работодатель не обязан выдавать трудовую книжку своего бывшего сотрудника. Подобное возможно, только если бывший сотрудник умер.

Задержка выдачи трудовой книжки при увольнении чревата работодателю административной и материальной ответственностью:. Штраф уплачивается в пользу государства. В пользу сотрудника, которому не была выдана трудовая или ее выдача была задержана по вине работодателя, согласно ст.

Сотрудник вправе также взыскать моральную компенсацию, если докажет, что пережитый стресс отразился на его здоровье. Кроме того, работодатель не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях:. Не может служить основанием для задержки выдачи трудовой книжки факт несдачи работником материальных ценностей, невозвращение спецодежды и так далее. В случаях, если работодатель задерживает у себя трудовую, ответственность с него не снимается.

Доброго времени суток,уважаемые специалисты. Вопрос такой:если работодатель удерживал трудовую книжку после увольнения как залог ,потому что на мою подругу повешали просрочку в магазине. И отдал ее спустя год. После того как она решилась проконсультировпться и ей посоветовали обратиться письменно. Он выслал ей трудовую через год и увольнение стоит в трудовой не на момент возврата им трудовой,а на момент увольнения год назад. Как быть в жтом случае? Ответ на данный вопрос зависит от того, на что Вы рассчитываете?

Вы не согласны с датой увольнения? Вы можете обратиться в суд с иском о возмещении компенсации за несвоевременную выдачу книжки. Однако инициировать судебную тяжбу целесообразно лишь в том случае, если: — действиями работодателя нанесен ущерб уволенному работнику; — вина работодателя в невыдаче трудовой книжки доказана, или Вы можете ее доказать; — состав правонарушения присутствует в действиях работодателя.

Доказать причинение ущерба можно любыми способами, предусмотренными ГПК РФ, включая показаниями свидетелей. Например, работник имел возможность трудоустроиться на другую работу, однако не смог этого сделать, так как у него не было трудовой книжки.

Это повлекло за собой невозможность получить предполагаемую зарплату. Как следствие — нервное потрясение, стресс, депрессия, обострение хронического заболевания и так далее. Уважаемые юристы. Если в основном договоре стоит оклад каторый является оплатой за основную работу.

И оплата зп празднечные дни и переработка написано согласно ТК РФ оплачивается. Нет допсоглашения о совмещении должностей. Как можно работодателя заставить оплатить за совмещение и переработку? Привлечение к сверхурочной работе производится только после выдачи соответствующего приказа и получения письменного согласия работника. Если работодатель не соблюдает данный порядок, есть основания привлечь его к административной ответственности. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, а если ничего не поможет — с иском в суд.

Срок для обращения в суд с иском об оплате за сверхурочную работу составляет 3 месяца с момента выплаты вашей заработной платы.

Аналогичная ситуация с совмещением. Если допсоглашения нет, а вы все равно работает по совместительству, значит работодатель нарушает ст. Привлечение его к ответственности осуществляется путем подачи жалобы в ГИТ, прокуратуру, или иска в суд. Спасибо за ответ ответ. Если я правильно поняла ,за сверх урочную работу можно получить перерасчет только за последние 3 месяца? И за совмещение и сверх урочное работодатель понесет только ответственность , а перерасчет мне положен за переработку и совмещение?

Если суд восстановит пропущенный срок исковой давности — то имеете шансы получить перерасчет и более, чем за последние 3 месяца. Работодатель понесет не только административную, но и материальную ответственность согласно ч. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат, причитающихся работнику, размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

То есть он должен будет выплатить сверхурочные с процентами. Также Вы имеете право требовать возмещение морального вреда согласно ст. Огромое спасибо за Ваши ответы. Скажите ,а как можно подать заявление на востановление пропущиных сроках?

Можно ли переслать трудовую книжку работнику по почте

Трудовая книжка работника хранится у работодателя. При увольнении он обязан ее выдать. На первый взгляд кажется, что все просто и понятно. Однако на практике по поводу выдачи трудовой книжки между сторонами трудовых отношений часто возникают споры. Выдача трудовой книжки при увольнении ТК РФ регулируется ст. Согласно ее положениям свою книжку работник получает в последний день работы, который и считается днем увольнения. Работодатель не вправе выполнить это действие ни на день раньше, ни на день позже — только в день увольнения последний рабочий день.

Трудовую «на бочку», или Что делать, если работодатель не возвращает трудовую книжку при увольнении

Собственник или уполномоченный им орган обязан выдать работнику его трудовую книжку в день увольнения с внесенной в нее записью об увольнении. Если работник отсутствует на работе в день увольнения, то работодатель в этот день направляет работнику почтовое уведомление с указанием о необходимости получения трудовой книжки. Пересылка трудовой книжки по почте с доставкой на указанный адрес допускается только с письменного согласия работника. Если письменного согласия на пересылку трудовой книжки по почте руководство не получило, то трудовые книжки и их дубликаты, которые не были получены работниками при увольнении, хранятся на протяжении двух лет в заведении отдельно от других трудовых книжек работников, которые находятся на работе. После этого срока не затребованные трудовые книжки их дубликаты хранятся в архиве на протяжении 50 лет, а после истечения указанного срока их можно уничтожить в установленном порядке. Управление Гоструда в Кировоградской области.

Постановлением Правительства от Также по просьбе работника необходимо выдать ему заверенные копии документов, связанных с работой. Это могут быть копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу или приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и т. Как работнику составить заявление на получение, например, копии трудовой книжки, мы рассказывали в нашей консультации. Если для получения документов, связанных с работой, сотруднику необходимо обращаться к своему работодателю с письменным заявлением, то выдача оригинала трудовой книжки при увольнении работника производится автоматически. Составлять какое-либо заявление или уведомлять работодателя о желании получить трудовую книжку не нужно.

Сразу обращаем ваше внимание.

Сотрудник не явился в день увольнения, потому что уехал отдыхать. Трудовую книжку я заполнил, но она осталась у меня. Теперь работник звонит и просит переслать её по почте или передать курьером, бухгалтер говорит, что так нельзя, как поступить? По закону заполненную трудовую книжку надо выдать работнику в день увольнения.

Отправка трудовой книжки по почте при увольнении

Работник при увольнении не получил трудовой книжки. Работнику было направлено уведомление о получении трудовой книжки. Работник прислал заявление на отправку его трудовой книжки по почте по указанному адресу на имя его супруги. Может ли работодатель отправить трудовую книжку работника по его заявлению на имя другого человека? Согласно ст.

Надомные работники выполняют свою работу на дому ст. Все работодатели кроме работодателей-физлиц обязаны вести трудовые книжки на каждого работника ст.

Выдача трудовой книжки при увольнении

Согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. По требованию работника работодатель обязан выдать ему заверенные выписки из трудовой книжки. В соответствии со ст. Однако ТК РФ предусматривает и особые случаи, когда днем увольнения может быть не только последний день работы.

Заявление на отправку трудовой книжки по почте

Юрист сам свяжется с вами и ответит на все интересующие вас вопросы. Просто откройте наш сайт и закажите бесплатный обратный звонок, оставив на сайте свой номер телефона, удобное время для звонка, а также указав интересующий вас вопрос. Минюст заспутил бесплатную "скорую юридическую помощь" Здесь можно уточнить, кто имеет право на бесплатную юридическую помощь или помощь от других партнерских организаций.

Сюда можно сообщить о задержании правоохранителями" В Украине начала работать обновленная горячая линия по получению юридических консультаций. Все желающие могут узнать о получении бесплатного адвоката, сообщить о неправомерном задержании и даже узнать о получении субсидий участникам АТО, пенсионерам и малообеспеченным.

Более звонков обработал колл-центр Минюста по консультированию по бесплатной правовой помощи в течение двух суток в Черновцах.

Рассмотрим в статье, как отправляется трудовая книжка по почте, какие требования Подобное разрешение необходимо получить от уволенного при.

Разъяснен порядок пересылки трудовой книжки по почте

Профессионализм и качество услуг Профессиональная помощь членов московской коллегии адвокатов по разным профилям - это гарант ваших прав. Мы консультируем по следующим отраслям: Составление юридических документов Представление интересов Очный прием в офисе компании Правовая экспертиза документов Досудебное урегулирование Взыскание неустойки с застройщика Именно поэтому обращаться за помощью и юридическими услугами выгодно к.

Преимущества нашего портала выгодно выделяют нас среди других юридических компаний Юридическая консультация не только поможет в решении юридических ситуаций, но и поможет остаться в выигрышном положении перед оппонентом в юридическом споре.

Выдача работодателем трудовой книжки и других документов работнику

Профессиональные адвокаты из Волгограда будут защищать вас в любом суде Волгоградской области и готовы отстаивать ваши интересы во всех государственных инстанциях, включая получение различных документов, подписей, согласований, справок и выписок, необходимых для достижения нужного результата.

Все суды, полиция, налоговая и трудовая инспекции, судебные приставы и таможенные органы, это лишь малая часть государственных ведомств, где мы готовы представлять интересы своих клиентов. Свяжитесь с нами и мы возьмём на себя всё общение с этими ведомствами от вашего имени. Свяжитесь с нами и получите бесплатную консультацию или комплексное решение ваших задач "под ключ".

Мы с ребенком прописаны в моей служебной квартире. Являюсь ветераном подразделений особого риска, с этим тоже говорят проблемы, в РУЖО отказывают в дополнительной комнате. Батальоны переформировываются в отдельные воинские части.

В жизни довольно часто случаются события, требующие юридически грамотной оценки и консультации профессионала. Если вам требуется помощь высококвалифицированного адвоката, то вы можете задать интересующий вас вопрос не выходя из дома, заполнив форму на нашем сайте. Своевременная бесплатная помощь грамотного юриста поможет вам отстоять свои интересы и избежать неприятных ситуаций.

Воспользовавшись консультацией работающих у нас адвокатов, вы безвозмездно получите грамотный совет от практикующих профессионалов.

В частности, вместо натуральной жилплощади предлагается военная ипотека на специальных условиях, что позволяет приобрести недвижимость любому военнослужащему после 3-х лет работы. Невзирая на внесенные в законодательство поправки нередко возникают сложности не только с получением кредита, но также с оформлением приватизации и получением субсидий, положенных по закону.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить трудовую книжку работнику впервые - Елена А. Пономарева
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Неонила

    Однозначно, отличный ответ

  2. rapici1990

    В этом что-то есть. Спасибо за объяснение, чем проще, тем лучше…