+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Полставки штатное расписание

Строго говоря, согласно Квалификационному справочнику должностей заниматься составлением штатного расписания должен экономист по труд у Квалификационный справочник должностей, утв. Постановлением Минтруда от Но бывает, что такой должности нет даже в крупной компании. Поэтому оформление этого документа поручают и кадровикам, и бухгалтерам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Как отразить в штатном расписании неполное рабочее время?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная Нормативка. Рубрика : Заработная плата Ответов : Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:.

Идет отправка уведомления Евгений [e-mail скрыт] Беларусь. Dismantler asan2 mail. Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Боюсь штрафных санкций за неуведомление служб занятости.

И еще беспокоит вопрос декретниц. Сколько единиц должно быть в штатном, если работник принимается на место декретницы в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и в период больничного листа? То есть при сокращенной продолжительности указывается полная штатная единица, а при неполном времени - пропорционально норме времени по ТК? Не проходите мимо, пожалуйста.

Подскажите, как правильно заполнить штатное по работникам с неполным рабочим временем. И как производить оплату труда - исходя из полного оклада пропорционально полной норме по производственному календарю или исходя из неполного оклада и нормы, сокращенной пропорцуионально неполному времени? Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени при повременной форме оплаты труда или в зависимости от выработки при сдельной форме оплаты труда.

Например, приняли работника на 0,5 ставки. Норма рабочего времени для него в феврале г. Статьей ТК предусмотрено, что для инвалидов I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 ч в неделю.

При этом оплата их труда производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих профессий и должностей при полной норме продолжительности рабочего времени. А сколько в ШР ставок будет - здесь надо знать, сколько времени работник с неполным рабочим временем будет работать.

По сути, правильнее устанавливать полную штатную единицу, так как штатная единица по своей "полноте" не зависит от объема выполняемых задач от этого зависит размер оплаты, указываемый по данной единице , а зависит от потребности организации в этой единице.

Если работник принимается на условия неполного рабочего времени, то подразумевается, что он будет выполнять только половину предполагаемого для данной штатной единицы объема. Однако, практика применения показывает, что зачастую, принятые на услдовиях неполного рабочего времени работники, выполняют весь объем по предполагаемой штатной единице и возникает казус - работнику, принятого на неполный рабочий день, установить полную оплату по штатному расписанию наниматель не может, но оплатить весь выполненный объем работ обязан.

По-этому, очень часто в штатном расписании предусматривают дробные части штатных единиц - 0,25; 0,5; 0,75 и т. Как нарушение на моей памяти это не было расценено ни разу. Хотя на законодательном уровне подобное оформление не определено. Евгений писал а : А сколько в ШР ставок будет - здесь надо знать, сколько времени работник с неполным рабочим временем будет работать.

Вот этот момент меня и интересовал. Получается, я должна рассчитать количество ставок пропорционально полной норме часов в неделю и, соответственно, должностной оклад установить пропорционально, или можно в штате отразить полную единицу и производить оплату пропорционально отработанному времени? Но еси в ШР будет 1 ставка по профессии должности , а работника приняли на 0,5 ставки наниматель посчитал, что для выполнения объёма работ по данной професии должности будет достаточно 4 часа в день , то остальные 0,5 ставки буду вакансией с последующим уведомлением центра занятости.

Работник будет ведь выполнять работу только 4 часа в день условно в пределах своих возможностей. Если бы он работал 8 часов, то и объём работы им выполненный был бы больше, за что была бы и полная оплата.

Как составить штатное расписание

Если у вас есть наёмные работники, нужно составить штатное расписание, перечислить в нём должности и оклады. Предприниматели часто думают, что им не обязательно возиться с кадровыми документами, особенно если у них один-два работника, и даже не подозревают, что штатное расписание им тоже нужно. А ещё наличие штатного расписания проверят специалисты Гоструда, если придут с проверкой. При рассмотрении дел о взыскании среднего заработка, взыскании выплат по больничным листам, матпомощи и других выплат штатное расписание обязательно будет фигурировать в перечне документов для судебного рассмотрения. Сначала утверждают штатное расписание, а уже потом нанимают работников на должности, прописанные в нём. На его основании разрабатывают должностные инструкции, где перечисляют обязанности работников, их права и ответственность.

Штатное расписание: «кадровая азбука»

Штатное расписание предприятия существенно упрощает решение целого ряда вопросов, связанных с управленческой, кадровой, бухгалтерской и плановой работой. Именно на основании штатного расписания производятся подбор персонала на вакантные должности, прием на работу, перевод работников на другую работу, планирование расходов на оплату труда, составление отчетности в службу занятости о наличии вакансий и т. Как же правильно составить и утвердить штатное расписание предприятия? Начнем с того, что собой представляет штатное расписание.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебинар по штатному расписанию. Что требует законодательство? - Валентина Митрофанова

В штатном расписании унифиц. Как отразить в штатном расписании, что они на неполном рабочем дне?

Вы хотите оформить двух сотрудников на полставки и на одну должность, но не знаете, как это сделать?

Как правильно отразить в штатном расписании количество штатных единиц, если в организации по одной должности работают пять работников, оформленных на 0,2 ставки нужно указать одну штатную единицу или пять? В чем различие неполного рабочего времени и неполной ставки? Если в организации пять человек работают по одной должности, каждый по 0,2 ее части, в штатном расписании следует указать одну штатную единицу.

Вход на сайт

Прошу ответить: В штатном расписании в наличии 1 единица должности юриста, но при заключении трудового договора работник, принимаемый на эту должность, попросил установить ему неполное рабочее время 4 часа в день уверил, что работа будет выполняться в полном объеме. Как это отразить в штатном расписании? В графе 4 поставить полную единицу, в графе 5 полный оклад по данной должности, в графе 9 уже указать пол-оклада тк 4 часа работы и в графе 10 пометить "неполное рабочее время"?

Акция месяца 8 88 Как все-таки правильно заполнить штатное расписание: есть люди, которые работают на 0,5 и на 0,25 ставки на условиях внешнего совместительства, и на эти ставки мы никогда не примем "целого" человека. Можно ли в штатном расписании сразу запланировать 0,5 ставки?

Как отразить в штатном расписании работников, принятых на 0,5 ставки?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Оформление сотрудников на полставки или на неполное рабочее время

Поучайте консультацию без временных, финансовых, нервных затрат. Правовую помощь можно получить сегодня мгновенно от дежурного юриста или в течение нескольких минут.

Заполняя специализированную форму для получения юридической консультации, указывайте достоверный номер телефона и э-мейл адрес.

Можно ли в штатном расписании установить работу на полставки.

Полставки в штатном расписании образец

Если по каким-то причинам Вы не хотите задавать свой вопрос в наших группах в соц. Письменная консультация в форме ответа на вопрос по электронной почте - 1 000 руб. Устная консультация в форме очного консультирования - 2 000 руб.

Специалисты нашей команды обладают богатым юридическим опытом, являются профессионалами своих правовых направлений, постоянно отслеживают текущие изменения в законодательстве. Наши специалисты максимально расширенно отвечают на вопросы, на основании изложенных обстоятельств, с предоставлением ссылок на НПА. В рамках консультации, вы можете задавать неограченное количество диалогов и получить исчерпывающие ответы.

Пришел штраф за превышение скорости. Хотел заплатить через гос услуги и заметил что полтора года у меня просроченные права.

После заполнения всех полей - ещё раз внимательно проверьте правильность Вашего номера телефона (с кодом города или сотового оператора. Профессиональные юристы всегда готовы Вам помочь. Вы можете выбрать наиболее удобный для Вас способ:Обратите внимание.

Чтобы получить исчерпывающий ответ, сформулируйте свой вопрос четко, конкретно, грамотно.

Какой пакет документов следует собрать, прежде чем устроиться на работу. Что делать, если требуют дополнительные документы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЗУП 3.1. Штатное расписание
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сильвия

    Эх: Ну что сказать? Автор, как всегда, на высоте. Респект! Мне понравилось все, особенно начало. Улыбнуло. Конечно, найдутся сейчас критики, которые будут говорить, что такого не бывает, что это все придумано и так далее. А вот я с удовольствием почитал, да и друзья мои почитали - все в восторге.

  2. Лариса

    Беру по любому

  3. hegydoork

    мудр не тот, кто знает много, а тот, чьи знания полезны =)

  4. Ефим

    Многие возмущаются, что руские слишком часто ругаются матом. Нет, это американцы ругаются, а мы им РАЗГОВАРИВАЕМ Хорошо зафиксированный пациент в анастезии не нуждается Все люди делятся на две категории: