+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Штатным расписанием должность не предусмотрена

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными постановлением Госкомстата России от Оно содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. Впервые унифицированная форма штатного расписания была утверждена постановлением Госкомстата России от В г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Штатное расписание является документом, отражающим структуру и штат организации.

Штатное расписание в вопросах и ответах

Согласно ст. Можно ли принять работника на должность, отсутствующую в штатном расписании? Какая предусмотрена за это ответственность? Постановлением Госкомстата России от В соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее уставом положением и содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.

Согласно части второй ст. Таким образом, если в трудовом договоре с работником указана конкретная должность, а штатное расписание не содержит соответствующей штатной единицы, то необходимо внести изменение в штатное расписание, указав в нем новую должность или увеличив количество единиц по этой должности. Поэтому работодатель, заключивший трудовой договор по должности, отсутствующей в штатном расписании, обязан включить такую должность в штатное расписание смотрите также И.

Изменения в штатное расписание вносятся приказом распоряжением руководителя организации или уполномоченного им на это лица. Отсутствие в штатном расписании занимаемой должности, а также несоответствие количества работников, принятых по должностям, профессиям, специальностям, количеству штатных единиц, указанным в штатном расписании, может быть расценено как нарушение трудового законодательства, влекущее административную ответственность по ст.

Так, если в организации возникла необходимость принять временного сотрудника на время отсутствия основного сотрудника, за которым сохраняется место работы болезнь, отпуск, командировка и т. Временного сотрудника принимают для выполнения работы лишь на время отсутствия основного сотрудника на его рабочее место абз. В то же время у работодателя может появиться необходимость выполнения временных или сезонных работ, которые обуславливаются краткосрочностью работ либо необходимостью их выполнения в течение определенного периода в силу природных или климатических условий абз.

В результате у работодателя на определенный период возникают новые рабочие места. В этом случае необходимо внести соответствующие изменения в штатное расписание, а по окончании установленного периода — вывести должности из него. Кроме того, если с работниками заключен гражданско-правовой договор, то штатное расписание не имеет значения. Смотря как оформлены временные работники.

Возможно же и по договору ГПХ оформить, тогда правомерно. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Вопрос-ответ Возможно ли принятие на временную работу сверх штатного расписания? Возможно ли принятие на временную работу сверх штатного расписания?

Просмотров: 3. Вопрос задан 11 января в Опубликовано 11 января в Анастасия Логинова. Опубликовано 12 января в Опубликовано 21 января в Есть ли закон запрещающий брать с собой ребенка на работу? Законно ли удержание пособия по декретному отпуску до 1.

Каков срок вступления новых должностных инструкций? Какие есть ограничения режима работы сторожа дневного? Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Штатное расписание

Вопрос о том, можно ли принять работника на должность, не указанную в штатном расписании, на практике возникает достаточно часто. Дело в том, что небольшие коммерческие организации вообще подвергают сомнению необходимость наличия штатного расписания. Расскажем, какого мнения в данной ситуации придерживаются специалисты Роструда. Прежде всего ответим на вопрос: является ли штатное расписание для организации обязательным документом? В силу ст. Кроме того, ст. Итак, из приведенных норм следует, что штатное расписание в организации должно быть и именно в нем поименованы должности работников, без которых деятельность организации невозможна.

Соблюдение штатного расписания

Штатное расписание отражает существующее или планируемое разделение труда между работниками, описанное в должностных инструкциях. Штатное расписание имеет большое значение для эффективного использования работников. Оно дает возможность сравнивать подразделения по численности сотрудников, квалификации, уровню оплаты труда. Может быть использовано при анализе трудовой загрузки работников, объёма выполняемых работ, уточнении должностных инструкций, а также при оценке целесообразности существующей структуры организации [1]. В докомпьютерную эпоху штатные расписания составлялись в виде машинописных документов, представлявших собой списки штатных единиц, систематизированные по подразделениям предприятия или организации.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Согласно ст. Можно ли принять работника на должность, отсутствующую в штатном расписании?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Постановлением Госкомстата России от

Внештатный работник: что делать?

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Штатное расписание Штатная расстановка штатное замещение, штатный список применяется в работе лица, ведущего кадровую работу в организации. Форма данного документа законодательно не установлена и разрабатывается, как правило, на основе формы N Т-3 с добавлением столбца, в который вносятся фамилии, имена, отчества работников, занимающих определенные должности.

Порой в организации складывается следующая ситуация: есть штатное расписание с определенными должностями и количеством работников по каждой должности. Но возникает срочная необходимость принять временно или постоянно работника на должность, отсутствующую в штатном расписании.

Вправе ли организация принять работника на должность, не указанную в штатном расписании?

Штатное расписание упоминается только в ст. Согласно этой статье в трудовом договоре указываются должность, специальность, профессия с квалификацией в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция работника. Отсюда следует, что если трудовым договором определена должность, специальность или профессия как это обычно бывает , то работодатель, заключивший такой трудовой договор с работником, обязан иметь штатное расписание. И наоборот, если во всех трудовых договорах, заключенных данным работодателем с работниками, описывается трудовая функция то есть описывается конкретная работа, которую обязан выполнять работник , то необходимость в штатном расписании отпадает.

Вольности со штатным расписанием: позволено все?

Добрая половина мелких предприятий-работодателей не считает штатное расписание сколько-нибудь важным документом, допуская и его отсутствие, и оформление уже по факту, задним числом. Чем грозят такие вольности со штатным расписанием сторонам трудовых отношений? Ранее все предприятия при ведении штатного расписания были обязаны руководствоваться формой N Т-3, утвержденной Постановлением Госкомстата России от С 1 января г. Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов например, кассовые документы.

Добрый вечер, подскажите пожайлуста, можно ли учесть в расходах уменьшающих прибыль, заработную плату сотрудника должность.

Совместители в штатном расписании

Lorem ipsum Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Contact Us MyCompany, Inc. Sunny Autumn Plaza, Grand Coulee, CA, 91308-4075, US P: (123) 456-7890 Social Testimonials Media heading Cras sit amet nibh libero, in gravida nulla.

Nulla vel metus scelerisque ante sollicitudin commodo.

Штатное расписание: не обязательно, но желательно

В таких условиях абонентское юридическое сопровождение становится рациональным решением для организации. Как показывает практика специалистов отдела Арбитражно-правовой защиты и сопровождения ФХД компаний при Московской муниципальной коллегии адвокатов, юридическое сопровождение деятельности компании в порядке аутсорсинга является наиболее рациональным и рентабельным предложением.

Сотрудничество с ММКА позволяет получить высокий уровень юридической защиты при умеренных затратах.

Ольга Олеговна очень компетентна в военных вопросах. Хочу выразить благодарность Петровой О.

Штатное расписание бюджетной организации

Для удобства посетителей, были отобраны и систематизированы в таблицу юридические фирмы Волгограда, а также ряда других городов, сведения по которым можно посмотреть в следующих каталогах:В Волгограде открывается новое представительство фирмы по оказанию юридических консультаций населению. Для того чтобы получить бесплатную онлайн-консультацию, необходимо заполнить анкету с личными данными и отправить ее через форму онлайн-заявки.

Наши квалифицированные специалисты обязательно свяжутся с вами и помогут разобраться в любом возникшем вопросе. Мы уже длительное время осуществляем юридическое консультирование граждан по гражданскому, семейному, жилищному праву.

Я нашел удобный калькулятор для правильного расчета пенсионного стажа по возрасту и выслуге лет, можно рассчитать какой положен размер пенсии (тут) есть информация как докупить стаж работы, если его не хватает для назначения пенсионных выплат, и указано сколько это сейчас стоит. Могу порекомендовать государственную юрконсультацию в Оболонском районе Киева.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Tanya Таня имя богини Астрального Пути
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. singreaphar

    Одному богу известно!

  2. Ева

    Вполне, все может быть

  3. Август

    очень даже нечего . . . .

  4. Игнатий

    Вас посетила просто великолепная идея

  5. Глафира

    Между нами говоря, попробуйте поискать ответ на Ваш вопрос в google.com

  6. Калерия

    В этот день, как нарочно